企业文化

　　企业文化是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映。耀合在面临新的形势、机遇和挑战时，努力营造和培养先进的企业文化,积极推进文化强企战略,争取早日把耀合建设成一个一流的空间规划和家具制造企业。

企业愿景：成为全球一流的商业空间规划和家具提供商。

企业使命：聚焦客户需求，不断通过产品创新和技术应用，为客户带来优越的空间感受和产品体验。

核心价值观——

产品观：我们坚信“卓越的品质是产品最好的推销员”。不断通过产品研发、质量控制、成本优化等一系列手段为客户提供更高性价比的产品和服务。

工作观：我们不需要借口，只需要成果。

事业观：公司为有信念和理想的有志之士提供事业的平台，每个能为公司贡献价值和成果的人，都有可能成为公司的事业合伙人，共同推动耀合向着更高更远的方向发展。

企业精神——

学习精神：以开放的心态，以自我否定之精神，集百家之所长，不断学习，永不满足。

奋斗精神：以身作则，少说多做，艰苦奋斗，百折不挠。

奉献精神：越高职位的管理者，越需要承担更多的责任和义务。不退缩、不推诿。在与困难正面交锋中不断历练和成长，直至人生的高点。

主人翁精神：以企业主人的工作精神，成为企业的主人。

品质理念：以工匠精神，求至善品质。

好产品是干出来的，好习惯是要求出来的

人才理念：不搞老乡文化，拒绝“关系户”，反对小圈子。一切以工作能力为衡量人才的唯一标准。不反对“任人选亲”，但坚决反对“任人唯亲”。      

工作文化：马上响应，迅速行动，作风正派，行事坦荡。

         想做成一件事，我们会千方百计想办法，不想做一件事，就会挖空心思找理由。

         为自己的承诺付出120%的努力，直到无能为力。

相处文化：严于律己，宽以待人。理解他人的难处，不搞人身攻击，不散布负面情绪。在任何时间任何场合永远不做对公司不利的事情或发表对公司不利的言论。

傻子文化：或许我们智商并不很高，但像傻子一样长期坚持做一件事，持续改进，成就一定会超过“聪明人”。